厘清职场成长理念，明确生涯发展路径 ——阳光教育研究院副院长查祥生专题讲座解析“精业”精神

“爱岗敬业，喜爱的岗位敬业并不难，不喜爱的岗位敬业不易。”在这个信息泛滥、充满诱惑的时代，人们缺的不是行动，而是“精业”，要能做到长期学习、持续付出。11月12日下午，湖北阳光教育研究院副院长查祥生以《精业，谁是最大受益者》为题，为阳光教育集团、智学慧教教育集团全员做了一场专题讲座。

查院长教育履历丰富，从中小学校、中等师范学校、高校的教师，到国家关工委教育发展中心全国教育专家指导中心科研与培训部主任、中央教科所培训中心干训部主任，每个岗位他都留下了精彩足迹，他以亲身经历引导年轻的职场人树立正确的职业发展观，要“敬业”更要“精业”，走好职业生涯的每一步。

查院长提炼出“体察社会现象、想清发展问题、实现自我增值”三个要点，通过生动的理念阐述、案例解析、思路点拨，与听众探讨了不同时代背景下员工的职场状态，并从中分析“精业”的充分必要条件。他指出，要成为行业精英，就需要及时获取有价值信息，并加以整理将其变成知识，再运用这些知识去解决实际问题，形成能力，而灵活又恰到好处地运用能力才称之为“智慧”，以“能力”和“智慧”为支撑，在成长的过程中提升德性，就能成长为一名精英人才。

查院长分析认为，敬业分两类：一是埋头拉车，竭尽全力，做自己认为该做的事情；一类是既拉车又看路，做行业精英，成为不可替代的人才。对于如何成为行业精英，查院长给出了“自我增值”的路径，即“实现自我，超越自我”→“完善自我，战胜自我”→“实现自我，超越自我”。

“优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己”。查院长引用海明威的名言阐述了“发展自己”的三个层次：阅己→越己→悦己。三个递进的层次，是实现职业幸福、人生幸福的必由之路。

如何成为行业精英？查院长剖析了自己的学生“小张和小宋”、教育家“老魏与老李”的人生经历，他们不同的职场态度、职业追求，造就了迥异的人生道路，令人震撼，引人深思。查院长提示大家，要深入思考“如何实现自我增值？”、“工作结果有没有形成个人成果？”他寄语年轻的职场人“比别人早走一步，比别人多走一步，在自己的基础上再走一步”，爱岗敬业，立足岗位成才；追求卓越，走好“精业”之路。听完讲座，参加内训的员工深感受益，对查院长语重心长地指点职场迷津表示衷心的感谢。